レポート

2019/04/27

LGBT施策企業事例紹介～EY Japan～

　EYは、会計、税務、アドバイザリーなどのサービスを展開し、全世界に26万人を擁するプロフェッショナルファーム。「ダイバーシティ＆インクルーシブネス（D&I）」を経営戦略に位置付け、一人一人の「違い」を活かし、自分らしくいられる職場づくりを大切にしている。2009年、海外EYでLGBT当事者とアライ（支援者）のグローバル社内ネットワーク「Unity」が発足。2013年より東京レインボープライドに協賛し、2017年にブース来場者の声を集めたビデオメッセージを制作した。社内でのLGBT+理解促進のため、村木真紀氏等の識者を招いて講演会を毎年実施している。「EYのナレッジを活用し、他企業と共により良い日本社会を構築していきたい」（D&Iリーダー安藤勇さん）

EY Japan制作のビデオメッセージ『Be Yourself～自分らしくいよう』視聴はこちら